辭職當天必須要結(jié)工資才算合法嗎
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是的。勞動者離職當天,用人單位如果用現(xiàn)金方式發(fā)工資,應(yīng)該依法結(jié)清工資;用人單位如果用銀行卡的形式發(fā)工資,可以在下一個發(fā)薪日發(fā)放。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
臨時工辭職必須結(jié)算工資。在現(xiàn)實生活中，臨時工辭職的問題分為三種，同時每一種情況的離職時間又是不同的： 1、簽訂了勞動合同但還處在試用期的臨時工辭職。這樣的臨時工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時工提出辭職三天以后就可以離職了。 2、簽訂了勞動合同并且試用期已過的臨時工辭職。過了試用期的臨時工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。 3、沒有簽合同的臨時工辭職。沒有簽訂勞動合同的臨時工辭職時不受約束，可以隨時辭職并且當場離職。
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員工離職當天必須結(jié)清工資嗎可以的，離職時雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。在員工依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償是必須結(jié)清。
2020.12.28 2,205 -
辭職時工資必須結(jié)算全部工資嗎？辭職批準后不是當天結(jié)算完全部工資，而是在所有離職手續(xù)辦完后，解除勞動的時候一次付清勞動者工資。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦
2020.02.05 343 -
辭職時工資必須結(jié)算全部工資嗎辭職批準后不是當天結(jié)算完全部工資，而是在所有離職手續(xù)辦完后，解除勞動的時候一次付清勞動者工資《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)
2020.10.11 653
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員工辭職工資結(jié)算是當天結(jié)算嗎
員工辭職時單位需要一次性結(jié)清員工工資。如果單位是每月15日發(fā)放上個月的全部工資，那么在辭職時可以領(lǐng)取上個月1日到辭職當天的工資。依據(jù)《勞動合同法》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)
2022-03-11 15,340 -
離職后工資幾天必須結(jié)算
法律規(guī)定是應(yīng)在辦好離職后三個工作日結(jié)清全部工資，但實踐中，有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。 建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴，維護你的合法權(quán)益 員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證
2022-03-19 15,340 -
辭職當天結(jié)算工資么
依法應(yīng)該在離職當天結(jié)清工資，但如果用人單位通過銀行卡發(fā)工資，并且約定了發(fā)薪日，在下一個發(fā)薪日支付也是合法的。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息
2022-07-15 15,340 -
辭職當天不結(jié)清工資合法嗎
不合法。勞動者按規(guī)定辭職，用人單位應(yīng)當正常結(jié)算工資。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
2022-02-11 15,340
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離職可以當天離開當天結(jié)工資嗎離職可以當天離開當天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應(yīng)的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
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買房必須要結(jié)婚證嗎在買房的時候，如果買方是已婚，那么必須要提供結(jié)婚證，不僅僅是在簽訂房屋買賣合同的時候，在辦理房屋買賣合同的網(wǎng)簽備案手續(xù)，以及最后辦理房產(chǎn)證，辦理房屋的貸款手續(xù)的時候都需要提供結(jié)婚證。如果雙方結(jié)婚證遺失的，那么還要及時的補辦，以避免無法辦理房
3,590 2022.04.15 -
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工資怎么算才正確合法工資按照具體情況算的，應(yīng)當是正確合法的。法律對工資的算法未作明確的規(guī)定，應(yīng)當由用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，用人單位確定工資分配方式和工資水平后，在招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者，
4,267 2022.04.17
