工傷標(biāo)準下右手手指骨折怎么賠償
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若工作人員沒有故意或者重大過失，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；若工作人員有故意或者重大過失人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可以追償。
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工傷右手大指骨折賠償標(biāo)準手腕骨折算是一般傷情，應(yīng)按照一般傷情的賠償標(biāo)準進行賠償，如果有勞動關(guān)系的，誤工費應(yīng)當(dāng)為三個月的正常工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對方給付工資。其賠償標(biāo)準是按照一般工傷的標(biāo)準來賠償。
2020.08.05 253 -
右手大拇指骨折工傷賠償標(biāo)準我國的工傷保險條例規(guī)定，一般情況下，右手拇指骨折的工傷賠償標(biāo)準通常如下： 1、按傷殘等級支付一次性傷殘補助金； 2、合同期滿，或職工提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金； 3、醫(yī)療費由工傷保險基金支付，單位
2023.12.09 4,984 -
右手骨折工傷賠償標(biāo)準右手骨折算是一般的傷情，通常需要用人單位按照一般傷情的賠償標(biāo)準，對工傷員工進行賠償。如果當(dāng)事人雙方存在勞動關(guān)系的，那么誤工費應(yīng)該是三個月的正常工資。如果雙方存在勞務(wù)關(guān)系的，那么需要提供可以證明收入的證據(jù)，要求對方支付工資。賠償標(biāo)準也是根據(jù)一
2022.04.13 791
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右手手指骨折工傷賠償標(biāo)準
一般工傷骨折賠付多少，需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2022-03-25 15,340 -
右手手指骨折工傷賠償金標(biāo)準
一般工傷骨折賠付多少，需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2022-03-27 15,340 -
右手手指骨折工傷賠償標(biāo)準怎么算
一般工傷骨折賠付多少，需要先向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2022-04-25 15,340 -
右手食指工傷骨折賠償標(biāo)準
一、構(gòu)成九級或者八級傷殘。 二、賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療期內(nèi)工資福利不變，由單位承擔(dān)。 2、醫(yī)療費用按照規(guī)定從工傷保險基金報銷，住院護理由單位負責(zé)，單位應(yīng)支付住院伙食補助。3、工傷職工已經(jīng)評定傷殘
2022-01-12 15,340
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01:00
工地骨折工傷賠償標(biāo)準工地骨折，工傷賠償標(biāo)準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復(fù)費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標(biāo)準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17 -
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骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達到工傷十級傷殘的標(biāo)準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17
