勞務(wù)派遣合同到期勞動合同到期后還能補償嗎
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勞動者先與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動者合同，而且工作15年情況下，勞務(wù)派遣合同到期，用人單位讓勞動者與另外一個勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，那么要求單位以原勞務(wù)派遣合同支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞務(wù)派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)當訂立2年以上的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位在被派遣勞動者無工作期間。
勞務(wù)派遣合同到期的補償是：如果用工單位沒有違法解除合同，那么是沒有經(jīng)濟補償?shù)?。勞?wù)派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
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勞務(wù)派遣工合同到期有補償嗎？有補償。勞務(wù)派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務(wù)派遣合同后，不需要支付經(jīng)濟補償。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務(wù)派遣人員可以主張經(jīng)濟補償。
2020.07.23 353 -
勞動合同到期不簽派遣合同有補償嗎勞務(wù)合同到期后沒有補償。勞務(wù)合同到期后，用人單位正常結(jié)算工資，雙方合同自動解除，該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。如果勞動合同到期后，勞動者和用人單位仍存在勞動關(guān)系，則需要續(xù)簽勞動合同，否則勞動者可以要求雙倍工資賠償。
2020.09.26 185 -
勞務(wù)派遣合同2年到期后勞務(wù)派遣合同2年到期后不續(xù)簽的話，那么就可以直接要求單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償；如果單位拒絕支付的話，那么就可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁，這樣才能保障到自己的合法權(quán)益。
2020.04.10 860
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勞務(wù)派遣合同到期后還能補償嗎
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期能補償嗎？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后能有補償嗎?
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)簽勞務(wù)派遣合同勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)簽的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同，但降低勞動合同約
2022-04-26 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期后有補償嗎
因為你是與勞務(wù)公司簽訂的勞動合同，如果用人單位在勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)用你了，用人單位是不用向你支付經(jīng)濟補償金的。但勞務(wù)公司應(yīng)當另行為你落實新的用人單位，如果勞務(wù)公司要與你解除勞動關(guān)系，要依照勞動合同
2022-03-29 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
