勞動合同沒到期公司破產(chǎn)會怎么賠償
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勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者在勞動合同沒到期時就被辭退，如果屬于無過錯性辭退的，用人單位需按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。但是如果是因為勞動者的過失行為被辭退的，則不需要支付補償金。被違法辭退的，則按雙倍的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)來獲得賠償金。
公司在勞動合同到期不續(xù)簽的應(yīng)有補償金。合同到期后，公司沒有續(xù)簽的，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。
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合同沒到期公司解除勞動合同怎么賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于合同沒到期，公司單方面解除勞動合同的賠償問題，其賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要參照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2020.02.13 385 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽怎么賠償有賠償金。 1、勞動合同期滿終止，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月工資； 2、如果勞動者存在法定情形要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該自應(yīng)當(dāng)續(xù)簽而未續(xù)簽之日開始支付二倍的工資。
2020.08.18 168 -
公司沒簽勞動合同，勞動沒合同，公司怎么賠償公司不肯給員工勞動合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。是算違法的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位歸還一份勞動合同給本人。若給勞動者帶來損失，應(yīng)該進行賠償。
2020.08.27 381
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勞動合同沒到期公司破產(chǎn)怎么賠償？
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-04-28 15,340 -
勞動合同到期公司破產(chǎn)會賠償嗎
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期公司破產(chǎn)怎么賠償
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期，公司破產(chǎn)，怎么賠償
勞動合同沒到期，公司破產(chǎn)，如何賠償？ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在公司工作的年限，按照每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合
2022-04-17 15,340
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00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
