工資3800公司交多少
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養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。
如果你的單位，是按照3800元作為社保和公積金基數(shù)為你繳納的，那么：養(yǎng)老保險個人繳納8%、醫(yī)療保險個人繳納2%、失業(yè)保險個人繳納1%、公積金個人繳納7%（生育和工傷保險只有單位繳納、個人不繳納）總計(jì)你個人應(yīng)該繳納684.00元到手的工資是￥3116.00元（已經(jīng)低于3500元、無需繳納個人所得稅）。
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工資3800個人要交多少社保工資 3800,養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)為3800的20%。個人繳費(fèi)為3800的8%,個人繳費(fèi)為304元。因?yàn)槔U納個稅是扣除社會保險之后的工資作為納稅基數(shù),現(xiàn)在納稅起點(diǎn)為5000元,你不足5000元,不繳納個人所得稅。
2020.07.05 1,567 -
3800元稅后多少工資不含保險的話個稅（3800-3500）×3%=9元實(shí)發(fā)3800-9=3791元，如果沒扣除保險是3800的話就不需要繳納了。
2020.08.10 1,670 -
3800工資現(xiàn)在社保交一年多少錢按規(guī)定，員工的社保費(fèi)用是用人單位在工資發(fā)放時代扣代繳的；至于社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的，繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險百分之二十個人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險百分之八。
2020.04.07 202
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工資3800公司繳納多少社保
養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1
2022-03-17 15,340 -
工資3800個人要交多少社保
工資3800,養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)為3800的20%。個人繳費(fèi)為3800的8%,個人繳費(fèi)為304元。因?yàn)槔U納個稅是扣除社會保險之后的工資作為納稅基數(shù),現(xiàn)在納稅起點(diǎn)為5000元,你不足5000元,不繳納個人
2021-12-23 15,340 -
3800基數(shù)一個月社保交多少
1、養(yǎng)老保險：個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1
2021-12-27 15,340 -
工資1500公司交多少社保
如果一個月工資只有1500元社保繳納的比例是： 1，醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%，按1500元的工資，個人需要繳納30元，公司需繳納120元。 2，養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%，按15
2023-02-13 15,340
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公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費(fèi)基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承
7,227 2022.05.11 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24
