工資3800能安排多少公司
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養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,你自己繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納8%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳；生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳；住房公積金:單位每個(gè)月繳納8%,你自己繳納8%。
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養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%。
如果你的單位，是按照3800元作為社保和公積金基數(shù)為你繳納的，那么：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%、公積金個(gè)人繳納7%（生育和工傷保險(xiǎn)只有單位繳納、個(gè)人不繳納）總計(jì)你個(gè)人應(yīng)該繳納684.00元到手的工資是￥3116.00元（已經(jīng)低于3500元、無(wú)需繳納個(gè)人所得稅）。
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3800元稅后多少工資不含保險(xiǎn)的話(huà)個(gè)稅（3800-3500）×3%=9元實(shí)發(fā)3800-9=3791元，如果沒(méi)扣除保險(xiǎn)是3800的話(huà)就不需要繳納了。
2020.08.10 1,670 -
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公司安排休息有工資嗎有工資的。 單位安排工人正常的休息,單位不能扣發(fā)基礎(chǔ)工資,單位安排工人長(zhǎng)時(shí)間放假,一個(gè)月以?xún)?nèi),必須全額發(fā)放工資,超過(guò)一個(gè)月的,可以發(fā)放不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的工資。
2020.06.27 2,311
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工資3800公司繳納多少社保
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1
2022-03-17 15,340 -
工資3800個(gè)人要交多少社保
工資3800,養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)為3800的20%。個(gè)人繳費(fèi)為3800的8%,個(gè)人繳費(fèi)為304元。因?yàn)槔U納個(gè)稅是扣除社會(huì)保險(xiǎn)之后的工資作為納稅基數(shù),現(xiàn)在納稅起點(diǎn)為5000元,你不足5000元,不繳納個(gè)人
2021-12-23 15,340 -
公司安排加班能否不按時(shí)發(fā)工資
按照法律規(guī)定，勞動(dòng)每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，超過(guò)8小時(shí)就要支付加班工資；而且為了勞動(dòng)者身體健康，一定要給勞動(dòng)者安排休息時(shí)間，所以這要看你們單位具體是如何安排上班、倒班時(shí)間的；法律追求事實(shí)和真相，但更注重
2022-03-17 15,340 -
公司安排病假工資怎么算
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 2、除勞動(dòng)法第二十五
2022-04-14 15,340
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00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無(wú)論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
01:00
被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
01:07
討要工資多少錢(qián)能起訴首先，我國(guó)目前的法律并沒(méi)有明確規(guī)定，工資欠款金額的立案標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，無(wú)論老板逾期未支付的工資金額是多少，員工都有權(quán)到法院起訴。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，民事訴訟對(duì)于訴訟標(biāo)的額并無(wú)限制。所以只要涉案金額屬實(shí)，就可以提起訴訟。但是，追索勞動(dòng)報(bào)酬
1,814 2021.02.27
