工傷六級五級是否能賠20萬
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工傷里沒有工齡賠償 繼續(xù)工作，只有工傷保險的一次性傷殘補助金 解除勞動合同時，按解除時標準支付一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金 單位解雇，符合勞動合同法規(guī)定，按工作年限支付補償金 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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八級工傷賠償20萬需要根據(jù)情況而定：按照計算依據(jù)，醫(yī)療費用、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、住宿費、康復(fù)治療費用、輔助設(shè)備費用、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助、殘疾津貼。
工傷六級一般難以賠到40萬。 工傷職工鑒定為六級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責； 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費； 7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補助金。
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五級工傷是否能賠50萬工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 一次性工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼之和的標準為：以上一年度職工月平均工資為基礎(chǔ)，按法定退休
2022.03.10 218 -
五級工傷能否賠50萬五級工傷標準計算的賠償金額一般在30萬至50萬之間，不一定是50萬。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性工傷醫(yī)療補助和殘
2022.03.28 254 -
六級工傷能否賠多35萬六級工傷的賠償金額應(yīng)據(jù)具體情況確定。 員工因工致殘被認定為六級傷殘的，賠償標準為： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘本人工資14個月； 2、保持與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當?shù)墓ぷ鳌?難以安排工作
2022.04.14 391
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六級工傷能賠20萬嗎
工傷里沒有工齡賠償 繼續(xù)工作，只有工傷保險的一次性傷殘補助金 解除勞動合同時，按解除時標準支付一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金 單位解雇，符合勞動合同法規(guī)定，按工作年限支付補償金 《工傷保險條例
2022-04-10 15,340 -
五級工傷能賠20萬嗎
因醫(yī)藥費不同、個人工資水平不同、當?shù)仄骄べY水平不同，最終賠償數(shù)額均不一樣。據(jù)本人經(jīng)驗，以安徽合肥為例，工傷五級傷殘預(yù)計70-100萬元（不含醫(yī)藥費）。工傷五級賠償項目包括：醫(yī)藥費、一次性傷殘補助金、
2022-02-12 15,340 -
工傷九級是否能賠20萬？
九級工傷不一定能賠20萬，如果本人九個月的工資可以達到20萬可以獲得20萬的賠償，如果不能達到則不可以獲得20萬的賠償，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付
2022-06-11 15,340 -
八級工傷是否能賠20萬
1、如果是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)且工資水平不高，八級工傷不能賠二十萬；但是假定月工資較高的，則可以賠償超過二十萬元。工傷賠償金額，需要根據(jù)工資標準、所處地區(qū)、是否解除勞動關(guān)系、本人年齡來計算。 2、《工傷保險
2022-07-20 15,340
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八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據(jù)《工傷保險條例》，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷
5,119 2022.04.15 -
00:57
六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,721 2022.04.17 -
01:21
六級工傷能賠幾十萬嗎六級工傷有可能會賠償幾十萬，但還是需要根據(jù)具體的情況來界定，按照我國當前的法律規(guī)定，其計算相關(guān)依據(jù)如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院伙食補助費； 3、外地就醫(yī)交通費、食宿費； 4、康復(fù)治療費； 5、輔助器具費； 6、停工留薪期的工資； 7、生活
2,269 2021.04.25
