私人小廠到底應(yīng)不應(yīng)該簽合同
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沒(méi)有勞動(dòng)合同也不要緊，你如果有證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，請(qǐng)立即去法院起訴。不然超過(guò)時(shí)間，勞動(dòng)仲裁就會(huì)產(chǎn)生法律效力。勞動(dòng)局規(guī)定的討薪是工作關(guān)系證明，除了勞動(dòng)合同還可以是工號(hào)牌，以前領(lǐng)取工資的工資條，領(lǐng)導(dǎo)簽字的憑證等都可以。
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私人簽合同如果簽約的私人都具有相應(yīng)的民事行為能力的，意思表示真實(shí)的，內(nèi)容合法的，就有效，但如果需要辦理批準(zhǔn)或登記手續(xù)的，則手續(xù)辦理之后合同才生效。
私人間的合同具體應(yīng)該按下列方法來(lái)簽訂： 1、應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人的姓名、住所等基本信息； 2、明晰合同的標(biāo)的、質(zhì)量和數(shù)量； 3、明晰合同的價(jià)款以及支付期限、方式、地點(diǎn)； 4、確定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決辦法等內(nèi)容，且依法訂立合同。
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私人小廠不簽合同是否違法私人小廠不簽勞動(dòng)合同是違法的。違法即便是私人小廠只要屬于勞動(dòng)關(guān)系不簽訂勞動(dòng)合同就是違法的。建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
2022.10.09 735 -
私人借款合同應(yīng)該怎么簽私人借款合同應(yīng)該約定好借款的金額、幣種、日期；還款的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等重要的條款；且意思表示真實(shí)合法；不違背公序良俗；當(dāng)事人均具有締約能力的，才有效。
2021.04.20 129 -
私人小廠不簽勞動(dòng)合同是否合法即便是私人小廠，只要屬于勞動(dòng)關(guān)系，不簽訂勞動(dòng)合同就是違法的。 建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法
2020.03.04 130
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贈(zèng)與合同簽訂后到底應(yīng)不應(yīng)該撤銷
1、贈(zèng)與合同簽訂后可以撤銷。 2、因受贈(zèng)人的違法行為致使贈(zèng)與人死亡或喪失民事行為能力的六個(gè)月內(nèi)可以撤銷； 3、出現(xiàn)法定撤銷事由的一年內(nèi)可以撤銷； 4、贈(zèng)與人的經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化嚴(yán)重影響其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或家庭生
2022-11-13 15,340 -
做工地簽合同應(yīng)不應(yīng)該寫底
在建筑單項(xiàng)合同中如果采用“估算”作為計(jì)量并作出估算的話，那一定是這個(gè)單項(xiàng)工程存在著某些不確定因素。比如，當(dāng)建設(shè)方的提供給施工方的建、構(gòu)筑物建設(shè)資料中缺少明確的數(shù)據(jù)，或可能影響到施工預(yù)算的精確性時(shí)，為節(jié)
2022-06-21 15,340 -
小廠沒(méi)簽合同應(yīng)該怎么維權(quán)？
很多單位不簽訂勞動(dòng)合同是嫌麻煩，如果簽訂了合同，勞動(dòng)者總是要求按照合同辦，這樣他們單位一方臨時(shí)變卦就比較棘手。小廠沒(méi)簽合同按照法律規(guī)定雙方建立勞動(dòng)關(guān)系就要繳納社保，簽訂合同只是其中一個(gè)前置程序而已。
2022-07-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到底應(yīng)該簽幾份
一般來(lái)講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，鑒證部門留存1份。因各地的情況不一樣，簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門的要求來(lái)確定，至少要保證用人單位與
2022-08-02 15,340
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01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動(dòng)者的維權(quán)途徑如下： 1、首先與公司進(jìn)行協(xié)商，如果公司沒(méi)有主動(dòng)提起簽訂勞動(dòng)合同，員工可以主動(dòng)向公司提起，要求簽訂勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果
675 2023.01.04 -
00:56
簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時(shí)候一定要注意以下幾個(gè)方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準(zhǔn)確的斟酌合同用詞、用語(yǔ)，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語(yǔ)規(guī)范，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，排除歧義； 3
613 2023.01.04 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
