勞務派遣和勞務派遣合同有轉(zhuǎn)正機會嗎
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1、《勞務派遣暫行規(guī)定》實施后，對用人單位的勞務派遣的用工比例和崗位有規(guī)定的，派遣工有轉(zhuǎn)正的機會。2、法律依據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第二章用工范圍和用工比例第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
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勞務合同與勞務派遣合同的區(qū)別：勞務合同：勞務合同就是與公司建立勞動關系，五險一金由公司負責，享受公司的福利。勞務派遣合同：勞務就是要把員工的勞動關系轉(zhuǎn)到勞務公司去，以后工資就到勞務工資去領了，五險一金也是勞務公司給交，并且這樣公司可以隨時解聘你。
勞務派遣合同不能轉(zhuǎn)正，勞務派遣是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。
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勞務派遣合同能轉(zhuǎn)正嗎按實際情況是沒有機會轉(zhuǎn)正的。勞務派遣合同是指勞動者與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，所以你與用工單位不存在勞動合同關系沒有轉(zhuǎn)正這一可能。勞務派遣合同它的關系涉及到勞動者、派出公司、服務單位三方。一般
2020.01.27 229 -
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正嗎勞務派遣權利義務體現(xiàn)什么方面勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
2020.05.04 115 -
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正嗎勞務派遣權利義務體現(xiàn)哪些方面勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。
2020.09.02 161
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勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正嗎?
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至
2022-06-11 15,340 -
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正嗎
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至
2022-05-13 15,340 -
勞務派遣有轉(zhuǎn)正的機會嗎？
勞務派遣有機會轉(zhuǎn)正。 勞務派遣權利義務： 一、勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同； 二、勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務； 三、勞務派遣單位與被派遣勞動者至
2022-11-22 15,340 -
勞務派遣工能轉(zhuǎn)正嗎，勞務派遣工能否轉(zhuǎn)正？
所謂勞務派遣，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位繳納各項社會保險，由勞務派遣單位派駐到用工單位工作的用工形式，勞務派遣用工是勞動合同用工形式的補充，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工
2022-04-21 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
