工傷工傷醫(yī)療期結(jié)束后還要繼續(xù)嗎
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對于“停工留薪期”，在《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第33條中有如下描述：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)?！?從以上的規(guī)定可以看出，《條例》對于停工留薪期的期限如何界定和具體待遇，并沒有作出明確界定。
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依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)療期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
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工傷認定需要等治療結(jié)束嗎不需要，工傷認定的申請時限是一年。鑒定勞動能力要治療終結(jié)?；镜某绦驗?，先申請認定工傷，然后才能鑒定勞動能力。建議及時申請認定工傷，不認定工傷對以后的維權(quán)很不利。
2020.02.07 586 -
工傷醫(yī)療期在工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害
2020.03.30 151 -
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工傷職工鑒定結(jié)束，繼續(xù)治療還能支付醫(yī)療費嗎
1、繼續(xù)治療，仍然享有工傷醫(yī)療待遇。舊傷復(fù)發(fā)的工傷職工，同樣享有工傷醫(yī)療待遇。如果繳納了社保中的工傷保險，相關(guān)待遇費用由勞動局/人社局工傷待遇部門支付。否則由單位支付。 2、《工傷保險條例》工傷保險待
2022-11-08 15,340 -
工傷鑒定是在醫(yī)療期結(jié)束后嗎？
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
2022-11-02 15,340 -
工傷鑒定是在醫(yī)療期結(jié)束后辦嗎？
按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)的規(guī)定確認。工傷職工停工留薪期，即停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，如何確定，各地規(guī)定不同： 一、按職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-11-02 15,340 -
工傷賠償結(jié)束后期醫(yī)療費用要多少？
舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例>若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工
2022-08-30 15,340
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01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內(nèi)的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01
