我和保密人必須簽訂保密協(xié)議嗎？
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第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，作為勞動(dòng)合同的一部分，具有法律效力。但由于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議限制的是員工的勞動(dòng)權(quán)，而勞動(dòng)權(quán)屬于憲法保障的公民基本權(quán)利之一。因此，競(jìng)業(yè)禁止合同的合法有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益。作為競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議生效的一個(gè)基本條件，企業(yè)必須對(duì)員工的競(jìng)業(yè)禁止行為做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中必須同時(shí)寫明補(bǔ)償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則就是無效協(xié)議。用人單位扣工資違法。
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可不可以拒簽，首先要明白你是不是屬于應(yīng)該簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員，競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于以下這些人，用人單位不得對(duì)普通員工隨意約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)： 1、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 2、用人單位的高級(jí)管理人員； 3、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。 如果你沒有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工是可以拒絕簽訂的。
保密費(fèi)不是必須給的，沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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離職必須簽保密協(xié)議嗎離職不是必須簽保密協(xié)議。法律并沒有對(duì)離職時(shí)是否需要簽保密協(xié)議進(jìn)行規(guī)定，因此是需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位協(xié)商的，協(xié)商一致的情況下可以在離職時(shí)簽保密協(xié)議。
2020.02.03 95 -
離職必須簽保密協(xié)議嗎離職是否必須簽保密協(xié)議，由勞動(dòng)者從事的工作性質(zhì)來決定。如果勞動(dòng)者所從事的工作知悉用人單位商業(yè)秘密的，那么離職時(shí)就需要承擔(dān)保密義務(wù)，可以簽訂保密協(xié)議。除此之外，并且用人單位還可以約定勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。在這種情況下，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的保
2021.12.12 1,964 -
勞動(dòng)合同和保密協(xié)議必須同時(shí)簽訂嗎勞動(dòng)合同和保密協(xié)議不必同時(shí)簽訂的。 保密協(xié)議與勞動(dòng)合同不在一個(gè)時(shí)間簽訂，也是有效的。因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議可看作是對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，早補(bǔ)充晚補(bǔ)充都是可以的。關(guān)鍵是看這個(gè)崗位是否確實(shí)涉及商業(yè)秘密，以及協(xié)議中要明確簽訂了協(xié)議的用工方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的保密
2020.03.16 173
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必須簽訂公司保密協(xié)議嗎
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因?yàn)樨?fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-06-24 15,340 -
簽保密協(xié)議保密費(fèi)是必須給嗎
簽保密協(xié)議保密費(fèi)并不是必須給，主要是由協(xié)議雙方協(xié)商確定，可以給，也可以不給。法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2022-11-11 15,340 -
簽勞動(dòng)協(xié)議必須要簽訂保密協(xié)議嗎
簽勞動(dòng)協(xié)議即簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中可以約定商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議。 法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在
2022-05-04 15,340 -
公司必須簽訂保密協(xié)議書嗎？
保密協(xié)議一般是不能拒簽的。因?yàn)樨?fù)有保密義務(wù)的個(gè)人，是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)
2022-12-08 15,340
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保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,277 2022.05.11 -
00:55
社?？ǜ拿艽a社?？ㄐ薷拿艽a的方式如下： 1、到其發(fā)卡銀行轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)辦理，需要本人身份證和社?？?； 2、撥打勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333進(jìn)行個(gè)人密碼的修改； 3、在社保服務(wù)大廳的觸摸屏上修改社?？艽a； 4、可在當(dāng)?shù)厣绫I(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口請(qǐng)工作人員辦理。根據(jù)
4,955 2022.04.17 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
