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勞動合同沒有簽就自己交社保違法嗎

2023-08-08 20:58

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2023-08-08回復(fù)

用人單位勞動者簽訂勞動合同后,未給勞動者繳納社會保險,用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

《勞動法》規(guī)定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的,應(yīng)當(dāng)及時補繳或者在限期內(nèi)購買。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽勞動合同不交社保是違法的。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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  • 沒有簽勞動合同能交社保嗎
    沒有簽勞動合同能交社保嗎

    用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。

    2020.04.26 210
  • 簽了勞動合同就要交社保嗎?
    簽了勞動合同就要交社保嗎?

    和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。

    2020.11.26 444
  • 沒有簽合同可以要求自己交社保嗎?
    沒有簽合同可以要求自己交社保嗎?

    沒簽合同給交社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。是否簽合同并不直接影響交社保。繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。

    2020.06.16 147
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  • 沒簽勞動合同自己交社保

    部分是自己承擔(dān)的。參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。社保必須在勞動者入職后30天內(nèi)于與于繳納,越期補繳的可

    2022-03-31 15,340
  • 沒簽勞動合同可以自己交社保嗎

    無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工

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  • 社保沒有簽勞動合同員工可以自己交社保嗎

    無論同用人單位有沒簽訂合同,都應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工

    2022-04-15 15,340
  • 簽訂勞動合同自己交社保嗎?

    勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,勞動者和勞動者依法簽訂勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動者繳納社保,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴,要求用人單位補繳。 對于簽訂勞動合同自己交社保嗎的具體情

    2022-07-21 15,340
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    查詢自己交社保的方法,具體如下: 1、社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢; 2、上網(wǎng)查詢:個人登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份

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