用人單位沒辦社會保險可以解決勞動糾紛嗎？
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勞動者和單位發(fā)生勞動糾紛,一般可以先到勞動監(jiān)察部門投訴反映,如果仍無法解決,一般可以向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁,由勞動仲裁部門在查清事實后出具調(diào)解書或裁決書。 勞動者、用人單位有爭議，要帶著足夠的證據(jù)，去向當?shù)亍秳趧訝幾h仲裁委員會》或者《人力資源和社會保障局》的勞動監(jiān)察大隊投訴有用。
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勞動糾紛可以找工會解決嗎當發(fā)生勞動爭議，用人單位和勞動者可以找工會。工會是職工在工作中自愿結(jié)合組成的工人階級的群眾自治組織，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，而勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
2020.01.16 482 -
社會保險糾紛如何解決社會保險糾紛解決方式有以下三種： 1、行政處理方式，做出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服，或經(jīng)辦機構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的，可向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障行政部門申清行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服，可依法向人民法院提起行政訴
2022.05.23 1,167 -
社會保險糾紛如何解決(一)行政處理方式可先向做出該具體行政行為的經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查;對復(fù)查決定不服，或經(jīng)辦機構(gòu)逾期仍未做出復(fù)查決定的，可向直接管理該經(jīng)辦機構(gòu)的勞動保障行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議決定不服，可依法向人民法院提起行政訴訟。 (二)司法救濟方式因執(zhí)
2020.01.31 448
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用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛，勞動者應(yīng)如何
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關(guān)
2022-03-31 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛怎么處理
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關(guān)
2022-03-31 15,340 -
法律咨詢，用人單位未為勞動者辦理社會保險糾紛
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。（二）承擔應(yīng)當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關(guān)
2022-04-14 15,340 -
用人單位說沒交社會保險可以申請勞動仲裁嗎
公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。但是如果公司克扣員工，沒有發(fā)放工資的，可以依法進行勞動仲裁。 用人單位未給勞動者繳納社會保險，的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定，勞動爭議的案件是“仲裁前置”
2022-04-02 15,340
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勞動合同糾紛解決方式有哪些勞動合同糾的紛解決辦法有以下幾種方式： 1、和解，即為在尊重用人單位和勞動者雙方利益的基礎(chǔ)上，針對雙方存在異議的經(jīng)濟補償金、賠償金等達成和解協(xié)議，從而解決糾紛； 2、調(diào)解，即雙方當事人在調(diào)解委員會的調(diào)解幫助下，解決雙方之間存在的勞動合同糾紛
1,545 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
