有沒有工作幾天沒上班發(fā)工資的？
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沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
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上班幾天辭職都是有工資的。用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。對于拒不發(fā)工資的可以申請勞動仲裁，或?qū)τ萌藛挝贿M行起訴。
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上一天班有沒有工資上一天班有工資拿。 試用期有工資的，無論是上幾天班，無論什么原因被辭退，都應(yīng)當支付工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 工作一天就應(yīng)當支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動者工資。用
2022.04.07 2,237 -
只上班三天有沒有工資?只上班三天有工資，按有關(guān)法律規(guī)定，試用期三天辭職是有工資的。試用期期間辭職的，需要提前三天通知用人單位。有關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。公司不得以任何理由不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用
2020.12.21 2,748 -
上班星期天有沒有加班工資周六上班需要發(fā)加班工資，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位讓員工周六周日上班的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
2020.10.11 196
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上班10幾天辭職有沒有工資
勞動者在上班十多天后辭職，是有工資的，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，則可由
2022-07-12 15,340 -
上幾天班不干了有沒有工資？
上幾天班不干了有工資。勞動者依法享有取得勞動報酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當支付勞動者實際工作天數(shù)的工資，并在解除勞動合同時一次性付清，不得克扣或者無故拖欠工資。
2022-11-04 15,340 -
上兩天班有沒有工資
上兩天班有沒有工資，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，如果不想投訴或者投訴沒有要回工資的，可以申請勞動仲裁討要工資。 不論勞動者上班多長時間，只要勞動者提供了勞動的，單位就應(yīng)當支付給勞動者工資，
2023-08-13 15,340 -
上幾天班就不干了沒有工資
上了幾天班不做是有工資的。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當?shù)刂俨?/p>
2022-11-04 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
01:07
沒有工作的人怎么交社保沒有工作的人能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 個人養(yǎng)老保險繳納辦法去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好先打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞帧?需要帶的資料： 本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。 具體的繳納金額，在辦理的時候工作人員會算好，是根據(jù)
3,453 2022.05.11 -
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,194 2022.05.18
