怎么辦工傷認定沒有勞動合同
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先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定；5、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。沒有勞動合同的工傷的認定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關系的資料就可以。
申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
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沒有勞動合同工傷認定怎么辦沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同
2020.09.04 308 -
工傷認定后沒有勞動合同怎么辦工傷認定沒有勞動合同應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項社會保險費的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件、考勤記錄以及其他勞動者的證言等材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.13 160 -
工傷認定沒有勞動合同該怎么辦在申請工傷認定時沒有勞動合同的，有其他可以證明事實勞動關系的材料也是可以的。上述材料包括：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2020.01.10 152
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沒有勞動合同怎么辦工傷認定?
沒有勞動合同工傷的,可以提交其他存在勞動關系的資料來證明存在勞動關系,之后再認定工傷。申請工傷認定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社保行政部門申請工傷認定； 2、認定為工傷后，
2022-06-27 15,340 -
工傷認定沒有勞動合同怎么辦？
申請工傷認定沒有勞動合同的，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關系：考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的
2022-06-09 15,340 -
工傷認定沒有勞動合同，怎么辦
可以申請勞動仲裁，未簽訂勞動合同可以主張雙倍工資，請問有工資流水或者工作證等可以證明事實勞動關系的材料嗎？單位是否為他繳納了社保？建議先收集相關的事實勞動關系證明材料、工友事故說明、病例材料、個人身份
2022-02-16 15,340 -
工傷認定, 沒有勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認勞動關系之后再申請工傷認定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-03-31 15,340
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
