勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫勞動(dòng)爭議要多久才能申
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請仲裁，有些分公司因?yàn)闆]有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動(dòng)局申請仲裁
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寫勞動(dòng)仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
勞動(dòng)爭議仲裁申訴書的書寫要求有：應(yīng)寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本身份信息和證件信息；事實(shí)、理由以及勞動(dòng)仲裁請求；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等內(nèi)容；書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請。
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勞動(dòng)爭議仲裁申請書怎么寫？1、首先居中寫題目：勞動(dòng)糾紛仲裁申請書，然后另起一行寫申請人單位，寫明單位名稱。 2、公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址。 3、被申請人，請求事項(xiàng)：寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的。 4、事實(shí)和理由：寫明申請仲裁或提出主
2020.11.07 285 -
勞動(dòng)爭議申請仲裁書怎么寫勞動(dòng)爭議申請仲裁書應(yīng)當(dāng)寫明的事項(xiàng)有： 1.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.08.12 209
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勞動(dòng)爭議多久才能申請仲裁
申請仲裁的勞動(dòng)爭議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷開始重新計(jì)算。當(dāng)事
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)爭議申請勞動(dòng)仲裁要多久才能受理
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫
申請勞動(dòng)爭議仲裁,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或書面委托他人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知. 1、要寫明當(dāng)事人、被申請人的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫
勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請書是發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益，依法將勞動(dòng)爭議提請勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)構(gòu)為企業(yè)所在地的區(qū)(縣)勞動(dòng)局下設(shè)有勞動(dòng)局仲裁委。不能直接將爭議交法院審理，只有對(duì)仲
2022-04-06 15,340
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勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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申請勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請勞動(dòng)仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
