勞動爭議多久才能申請仲裁
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勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
勞動爭議仲裁申請要五日由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
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勞動爭議申請仲裁多久時效勞動爭議申請仲裁的時效期限一般有一年的時間。依據我國《勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，且具體期限為一年。
2020.09.01 209 -
勞動爭議要怎樣才能申請仲裁申請勞動爭議仲裁的手續(xù)：當事人在仲裁時效期內，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁書，以及雙方存在勞動關系的證明等材料。
2020.04.29 148 -
勞動爭議能申請仲裁嗎勞動爭議糾紛可以申請仲裁，申請勞動爭議仲裁應滿足下列條件： 1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人; 2、當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議; 3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁; 4、當事人應向有管轄
2020.01.28 214
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勞動爭議申請勞動仲裁要多久才能受理
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道
2022-04-06 15,340 -
勞動爭議多久才能仲裁
依據我國相關法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年
2022-07-06 15,340 -
勞動爭議申請仲裁多久裁決
你對裁決書很滿意的話，勞動仲裁一般裁決書生效30天后，你可以申請強制執(zhí)行，雙方都簽收并且不找法院才生效的。為什么是30天？ 勞動爭議調解仲裁法 第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終
2022-08-01 15,340 -
勞動爭議仲裁的申請期限是多久，勞動爭議仲裁的申請
一、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是
2022-05-08 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
