在懷孕期間勞動合同到期該怎么辦
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合同到期勞動者處于孕期的，用人單位應當將勞動合同延期至勞動者一年哺乳期結束，屆時雙方再決定是否續(xù)簽合同。用人單位不續(xù)簽的，要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
合同到期勞動者處于孕期的，用人單位應當將勞動合同延期至勞動者一年哺乳期結束，屆時雙方再決定是否續(xù)簽合同。用人單位不續(xù)簽的，要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期后懷孕該怎么辦勞動合同到期，勞動者處于孕期、產(chǎn)期內(nèi)的，單位應當續(xù)延(不是續(xù)簽)原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同，到時如果單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照勞動者在該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月
2020.10.16 548 -
孕婦在懷孕期間合同到期怎么辦勞動合同期滿時，應當延長勞動合同期限，直至相應情形消失為止。公司不與勞動者續(xù)約的，原勞動合同自動延長至哺乳期屆滿，工資待遇按照原勞動合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機構各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險
2020.02.08 510 -
懷孕期間勞動合同到期應該怎樣處理勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者在該單位的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
2020.02.13 135
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懷孕期間勞動合同到期應該怎么辦
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2022-03-24 15,340 -
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2022-03-18 15,340 -
孕婦在懷孕期間合同到期怎么辦
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2021-12-13 15,340 -
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孕期合同到期，單位不再續(xù)約不違反勞動法規(guī)定，但在勞動合同期滿時，用人單位也不得終止勞動合同，勞動合同的期限應自動延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。
2021-08-15 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
01:15
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3,081 2022.04.15 -
00:56
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1,765 2022.04.17
