懷孕期間的勞動(dòng)合同到期要怎么辦
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勞動(dòng)合同到期時(shí)，女職工處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽，到時(shí)單位不續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。除非勞動(dòng)者本人不愿續(xù)簽或者續(xù)延，否則單位終止合同是違法的，勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的賠償金。勞動(dòng)合同法：第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
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合同到期勞動(dòng)者處于孕期的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同延期至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束，屆時(shí)雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。用人單位不續(xù)簽的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期勞動(dòng)者處于孕期的，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同延期至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束，屆時(shí)雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同。用人單位不續(xù)簽的，要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期懷孕期間要續(xù)簽嗎勞動(dòng)合同到期懷孕期間不需要續(xù)簽，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束，女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
2020.09.28 259 -
女職工懷孕期間勞動(dòng)合同到期了怎么辦女職工在三期內(nèi)(孕期，產(chǎn)期，哺乳期)內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至結(jié)束。
2020.11.10 163 -
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2020.02.08 510
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期
女職工在三期內(nèi)（孕期，產(chǎn)期，哺乳期）內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限法定自然順延至三期結(jié)束． 根據(jù)《企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第七項(xiàng)規(guī)定：“職工享受節(jié)日休假、年休假
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懷孕期間勞動(dòng)合同到期應(yīng)該怎么辦
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2021-10-19 15,340
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813 2022.04.25 -
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3,081 2022.04.15 -
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