用人單位應當為員工繳納社會保險嗎？
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單位聘用的農民工應當繳納社會保險。用人單位應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保護勞動者享有勞動權利，履行勞動義務。用人單位在制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時，應經職工代表大會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。
用人單位應按照國務院社會保險行政部門的規(guī)定繳納工傷保險。用人單位繳納工傷保險費的數額=本單位職工工資總額*單位繳費費率。不同行業(yè)的工傷風險程度不同，費率也不同。
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試用期內單位應該為員工繳納社保嗎試用期需要給員工上社保。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2020.03.02 258
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單位應當為職工繳納社會保險嗎？
單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險。根據《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。如果單位沒
2022-10-25 15,340 -
用人單位應當如何繳納社會保險費用，用人單位應當如何繳納社會保險
根據《社會保險費征繳暫行條例》[1]規(guī)定，用人單位應當在成立之日起30日內，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核后，發(fā)給社會保險登記證件。
2022-05-06 15,340 -
用人單位必須為員工繳納社會保險嗎？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果
2022-04-18 15,340 -
用人單位必須為員工繳納社會保險嗎
法律規(guī)定用工單位為員工繳納社會保險只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。 1、《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權
2022-10-30 15,340
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口；辦理地點：當地社區(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
工傷保險費應當由什么繳納職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責： 1、根據省、自治
4,389 2022.04.17
