仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以提起訴訟嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，對(duì)仲裁裁決不服，才可以向法院起訴。沒(méi)有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，不能向法院起訴，法院也不予受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，是法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必經(jīng)的前置程序。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請(qǐng)的情形，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。 好在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。”但是，必須有拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的書(shū)面條據(jù)，才能申請(qǐng)支付令。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議有： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)
2020.07.14 232 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決可以不予受理嗎屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的和屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.08.16 222 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理嗎？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁定不予受理法院受理的情況如下： （一）屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理； （二）雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
2020.10.24 197
-
工傷案件可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟嗎
勞動(dòng)工傷如不能進(jìn)行自行解決，那么工傷案件對(duì)工傷待遇請(qǐng)求需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁前置。況且勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家設(shè)立的具有合法權(quán)利的仲裁機(jī)構(gòu)，故向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁符合法律規(guī)定。另如對(duì)工傷結(jié)果不服的可以向人
2022-02-12 15,340 -
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，勞動(dòng)者可以提出訴訟嗎
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)停仲裁法》第29條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)從收到仲裁申請(qǐng)之日起5天內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)受理，認(rèn)為不符合申請(qǐng)人的受理?xiàng)l件的，應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不受理，說(shuō)明理由。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件后可以再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
不可以！勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，沒(méi)有上下級(jí)之分。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第四十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受
2022-03-01 15,340
-
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,996 2022.04.17
