勞動仲裁公司是否可以不簽勞動合同的
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單位違反勞動合同法，只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù)，申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 （2）要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 （3）離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意，還可以起訴，勝訴的概率很高。一定要用法律維護好自己的合法權(quán)益。
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公司沒簽勞動合同，勞動者想要申請仲裁的，需要向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
公司不與勞動者簽訂勞動合同可以向勞動局申請勞動仲裁。公司不簽勞動合同的情況有：用工單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，如果不簽訂勞動合同，勞動者可以要求用工單位支付每月2倍的工資補償；如果對于仲裁結(jié)果不服，可以去法院提起訴訟。
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公司不簽勞動合同可以仲裁么公司不簽勞動合同可以仲裁。用人單位在與勞動者確認勞務(wù)關(guān)系一個月內(nèi)不簽勞動合同的，勞動者有權(quán)利向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。
2020.10.26 246 -
仲裁公司不簽勞動合同公司不簽勞動合同可以仲裁。用人單位在與勞動者確認勞務(wù)關(guān)系一個月內(nèi)不簽勞動合同的，勞動者有權(quán)利向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.12 495 -
沒簽勞動合同可以勞動仲裁不應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會，提交書面仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會在五日內(nèi)做出受理或不予受理的決定。
2020.07.08 282
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公司不簽勞動合同，是否可以勞動仲裁
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資
2022-05-03 15,340 -
公司不給我簽勞動合同是否可以申請勞動仲裁
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者可以提起勞動仲裁。
2022-07-19 15,340 -
公司不簽勞動合同可以仲裁嗎
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2022-07-07 15,340 -
公司不簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金、支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及補繳社會保險?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一
2022-04-18 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
