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如何解除勞動合同？
解除勞動合同有很多方法。（1）協商解除，使用者必須根據勞動者的工作年數支付經濟補償金。（2）工人自愿退休。此時，使用者無需支付經濟補償金。（3）勞動者必須解除勞動合同，使用者必須支付經濟補償金。因為使
2021-10-24 15,340 -
如何解除勞動合同？
怎樣解除勞動合同關系，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；2、解除勞動合同的行為必
2021-10-24 15,340 -
如何解除勞動合同
終止勞動合同的方式：勞動者可以與用人單位協商終止勞動合同。勞動者也可以提前30天（試用期提前3天）書面通知用人單位，并提出終止勞動合同。
2021-12-31 15,340 -
如何解除勞動合同？
發(fā)生以下情形，勞動合同解除：根據《勞動合同法實施條例》第十八條，有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期
2021-11-19 15,340
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01:34
解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務。一旦出現了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
