拖欠工資怎樣才能申請勞動仲裁
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工資拖欠申請勞動仲裁的方式：勞動者攜帶本人身份證、勞動合同等材料，前往當?shù)氐膭趧又俨镁痔岢鰰娴膭趧又俨蒙暾埣纯?。并且勞動仲裁申請應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。
申請勞動仲裁的，勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的； 勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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拖欠工資怎樣申請勞動仲裁拖欠工資申請勞動仲裁的程序如下： 1、提出申請，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、申請仲裁提交的材料，《勞動仲裁申請書》、申請人身份證明復印件、被申請人工商注冊登記資料、證據(jù)
2022.05.11 655 -
因拖欠工資,怎樣申請勞動仲裁用人單位拖欠工資的，勞動者應當在法定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁，并提交相關材料。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)
2020.11.17 371 -
工資拖欠要多久才能申請勞動仲裁工資拖欠超過一個工資支付周期，一般是一個月，勞動者就能申請勞動仲裁來維權。仲裁申請時效是一年，從勞動者知道或者應當知道單位侵權其合法權益之日算起；但如果是在勞動關系存續(xù)期間申請仲裁的，不受上述時效期間的限制。
2020.09.04 162
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拖欠工資多久才能申請勞動仲裁?
沒有固定的時間，原因是： 1、申請勞動仲裁需要一定的程序，各個程序的辦理會因上班時間，證據(jù)資料，派人問話等各種過程的不同而導致時間長短的差異。 2、仲裁結束，執(zhí)行過程也可能會遇到重重阻撓，如果順利，就
2022-08-08 15,340 -
拖欠工資多久才能申請勞動仲裁？
通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，就可以申請勞動仲裁。
2022-11-12 15,340 -
工資拖欠多久才能申請勞動仲裁
【法律意見】 只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資多久才能申請勞動仲裁
拖欠工資超過1個支付周期或者用人單位明確拒絕支付工資的。勞動者就可以申請勞動仲裁。 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各
2022-11-04 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
