在上班途中出現(xiàn)工傷如何處理
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發(fā)生工傷后（單位人事部會初步判斷是否屬于工傷），由單位向社保局申請工傷認定，認定為工傷的，單位和社保按規(guī)定支付工傷治療期間（停工留薪期）的工資和報銷相關(guān)醫(yī)藥費。如果認為非工傷的，則按非因工受傷處理，受傷員工可以請病假，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，由單位支付病假工資，社保不承擔任何費用（非因工死亡的除外）。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這項規(guī)定有幾個要件，一是必須是上下班途中，二是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，三是非本人主要責任。你自己對比一下，是否符合上面三個要件，如果符合，就可申請工傷認定。
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上班途中出車禍受傷，向?qū)趧诱咚屯t(yī)療機構(gòu)治療；申請工傷認定和勞動能力鑒定；認定為工傷并且確定傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇；非工傷但非本人主要責任的，由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任；其他。
1、立即報警。上下班途中發(fā)生交通事故，需要有交警大隊出示事故認定書，進行責任劃分。所以，一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報警。 2、立即告知所在公司的人事部門。發(fā)生工傷事故后，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進行工傷上報和工傷備案等工作。
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