臨時(shí)工工傷怎么算的，過(guò)一天就算了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
按工傷保險(xiǎn)條搜索例規(guī)定，臨時(shí)工受傷后，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，只要是建立了勞動(dòng)關(guān)系，即使入職第一天發(fā)生工傷，只要滿足工傷認(rèn)定條件，就可以認(rèn)定工傷。
依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，只要是建立了勞動(dòng)關(guān)系，即使入職第一天發(fā)生工傷，只要滿足工傷認(rèn)定條件，就可以認(rèn)定工傷。
-
臨時(shí)工工作滿一天就工傷了怎么辦發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工
2020.09.21 491 -
臨時(shí)工要200元一天工傷怎么算一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的要求，要主動(dòng)到社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明手續(xù)； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷判定書(shū)）
2020.12.23 944 -
臨時(shí)工200元一天算是工傷根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，臨時(shí)工屬于法律的保護(hù)范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助賠償，造成傷殘等級(jí)的，按照實(shí)際傷殘情況給予一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.02.27 587
-
假期內(nèi)臨時(shí)工上班一天算不算工傷
計(jì)算工傷事故。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果確立勞動(dòng)關(guān)系，即使只有一天的自由職業(yè)者，如果在工作中發(fā)生人身?yè)p害，也可以認(rèn)定工傷事故?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的員工有以下情況之一時(shí)，應(yīng)
2021-10-23 15,340 -
16天臨時(shí)工工資怎么算
1，工資糾紛，打傷老板，這是兩碼事，不能混為一談； 2，她在你店里干了16天，你應(yīng)該按實(shí)際工作天數(shù)支付工資共計(jì)589元； 3，至于他們損壞的財(cái)物應(yīng)該照價(jià)賠償； 4，對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)《責(zé)令整改書(shū)》，讓你
2022-01-11 15,340 -
臨時(shí)工工資一天200元請(qǐng)問(wèn)工傷賠償怎么算
參照工傷賠償辦法，需要按認(rèn)定工傷的傷殘級(jí)別進(jìn)行相應(yīng)的賠償；一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動(dòng)到社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（
2022-04-28 15,340 -
臨時(shí)工工傷怎么算?
如何處理臨時(shí)工工傷：如果臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)。如果被認(rèn)定為工傷，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)醫(yī)療期間的所有醫(yī)療費(fèi)用和工資。臨時(shí)招聘的工人相對(duì)于正式工人。同工不同酬，臨時(shí)工是暫時(shí)在單位工作的人，臨
2021-11-11 15,340
-
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
01:26
工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
00:54
工傷十級(jí)誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不超過(guò)24個(gè)月
2,046 2022.05.11
