怎么投訴員工超時加班
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間，一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動保障行政部門可以對用人單位違反工作時間和休息休假規(guī)定，超時加班的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位安排勞動者超時加班、未支付加班工資，超時加班但支付加班工資，均可受理投訴舉報。所以，可以向單位所在區(qū)(縣)的勞動保障監(jiān)察部門進行投訴，依法維護自身權(quán)益。
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工廠超時加班投訴流程： 1、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴； 2、直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
工廠超時加班投訴流程： 1、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴； 2、直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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工廠超時加班投訴流程工廠超時加班投訴流程： 1、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴； 2、直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。 《勞動合同法
2020.02.17 349 -
給員工加班超時怎么維權(quán)勞動者被安排超時加班的，可以與單位協(xié)商，拒絕單位的加班要求，要求其支付應(yīng)付的加班費；如果單位強制勞動者加班或者不付加班費的，則勞動者可以向勞動局舉報、投訴；或者去依法申請仲裁、起訴。
2020.10.25 188 -
超時上班怎么投訴首先是到勞動局告發(fā)，因為勞動局是《中華人民共和國勞動法》的執(zhí)行單位，勞動局都有勞動監(jiān)察大隊，如果對勞動監(jiān)察以及勞動仲裁機構(gòu)的解決不滿意，可以向地方法院上訴。
2020.06.05 1,448
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工廠超時加班怎么投訴
用人單位強迫勞動者加班的，，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)督旅投訴。您可以選擇以下方式報告：首先，您可以收集公司避免勞動法的事實、法律依據(jù)和證據(jù)，并以信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴或監(jiān)督部門。2、直接將相關(guān)
2021-12-12 15,340 -
工廠加班超時怎么投訴
工廠加班超時應(yīng)該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可
2022-07-09 15,340 -
工廠超時加班怎么投訴
工廠加班應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門投訴，提交投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)給予警告，責(zé)令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并按照每
2022-01-01 15,340 -
超時加班怎么投訴
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間，一般每天不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每天不
2022-04-01 15,340
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投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:11
員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應(yīng)的工資報酬。法律對正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11
