沒簽合同被辭退工作了怎么賠償
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沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計算11個月的工資，另外經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
即使勞動者并未簽訂勞動合同，也可以獲得補償，用人單位自用工之日起，一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，未滿一年的需要從第二個月其支付勞動者雙倍工資。沒簽合同被辭退，可以通過勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，或者勞動監(jiān)察機構(gòu)解決。
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暑假工沒簽合同被辭退了怎么賠償暑假工沒簽合同，屬于違法辭退的，勞動者可以要求用人單位支付相應(yīng)賠償金。 賠償金的計算規(guī)定為： 1、賠償金是經(jīng)濟(jì)補償?shù)膬杀丁?2、經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在用人單位的工作年限確定，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年進(jìn)行計算；不滿六
2020.08.31 762 -
員工沒簽合同被辭退怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，雙方未簽訂書面勞動合同的，用人單位在終止或者解除勞動關(guān)系時，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償金按照職工在本單位工作滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給
2022.06.17 1,109
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工作沒簽合同被辭退怎么賠償
不清楚你工作多長時間，一般來說公司補償一般來說是工作一年補償一個月工資，最多12個月，保險應(yīng)該與工資是一樣的補償。另外你反映的，沒有給你們一份合同，是不是你們現(xiàn)在手里沒有拿到證據(jù)？這樣的話，公司更不占
2022-02-03 15,340 -
工作半年沒簽合同被辭退了怎么賠償
如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。
2022-06-25 15,340 -
工作五年沒簽合同被辭退了怎么賠償
1.按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2022-11-27 15,340 -
沒簽合同工作卻被辭退怎么賠償
已簽合同沒開始上班試用期被公司辭退，若勞動者無過錯，那么屬于用人單位非法辭退勞動者，用人單位需要支付一個月工資作為賠償金。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（
2022-10-09 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
