公司如何賠償員工非因工死亡
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勞動(dòng)者非因工死亡的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開(kāi)始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同)； 供應(yīng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資； 一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。
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員工因工死亡賠償如下，其近親屬可按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，支持親屬撫恤金和一次性工傷補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資六個(gè)月；供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
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員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：工人職員非因工負(fù)傷死亡時(shí)，根據(jù)規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者。為死者本人
2022.04.13 1,603 -
員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)員工非工亡，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定，一般喪葬費(fèi)為本單位職工平均工資2個(gè)月，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)具體數(shù)字詢問(wèn)當(dāng)?shù)厝嗣裾?屬于侵權(quán)人造成的，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算；死亡賠償金按照受訴法院所在
2021.06.05 123 -
公司非工傷死亡如何賠償職工非工傷死亡，單位無(wú)賠償義務(wù)。但對(duì)于單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補(bǔ)償，對(duì)于因單位未繳納醫(yī)保而無(wú)法享受醫(yī)保報(bào)銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協(xié)商處理。
2020.07.16 131
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員工非因工負(fù)傷或非因工死亡，公司應(yīng)如何賠償？
補(bǔ)償項(xiàng)目為喪葬費(fèi)加撫恤金。如果辦了社保，由社保機(jī)構(gòu)支付。 不應(yīng)當(dāng)作為工傷賠償。 非工傷，或獲得適當(dāng)補(bǔ)償，補(bǔ)償項(xiàng)目包括喪葬費(fèi)和撫恤金，《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞
2022-04-05 15,340 -
非因工死亡的員工如何賠償
1、員工非因工死亡，用人單位并沒(méi)有侵權(quán)，無(wú)需賠償，有侵權(quán)人賠償。 2、員工非因工死亡，沒(méi)有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無(wú)力出無(wú)法獲得賠償?shù)模伤趩挝缓蜕鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待
2022-11-08 15,340 -
員工非因工死亡公司怎么賠償
公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)
2022-03-23 15,340 -
在職員工非因工死亡如何賠償
【法律意見(jiàn)】員工非因工死亡，用人單位并沒(méi)有，無(wú)需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒(méi)有侵權(quán)人的，或者有侵權(quán)人但從侵權(quán)人無(wú)力出無(wú)法獲得賠償?shù)模伤趩挝缓蜕鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇
2022-08-25 15,340
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00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
01:15
因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:08
公司開(kāi)除員工如何賠償公司開(kāi)除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開(kāi)除，公司如何賠償要分具體的情況來(lái)討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17
