國家規(guī)定日工資計算方法包括哪些
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國家規(guī)定的日工資計算方法系數(shù)應該是21.75天/月。 1、法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。 3、月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天日工資：月工資收入÷21.75小時工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174。 4、勞動者在簽訂勞動合同時，應要求用人單位明確工資標準，并不得低于最低工資標準。同時，要按規(guī)定完成工作任務，并履行好工作考勤、領取工資手續(xù)，妥善保存工資記錄。
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國家法定節(jié)假日包括元旦（1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）、清明節(jié)（農(nóng)歷清明當日）、勞動節(jié)（5月1日）、端午節(jié)（農(nóng)歷端午當日）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）。
國家法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用于進行慶祝及度假的休息時間。我國的法定節(jié)假日共計11天，包括新年放假1天，春節(jié)放假3天、清明節(jié)放假1天、勞動節(jié)放假1天、端午節(jié)放假1天、中秋節(jié)放假Ⅰ天，國慶節(jié)放假3天。全國法定節(jié)假日，如果適逢星期六.星期日，應當在工作日補假。
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國家法定假日包括哪些？
國務院公布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，該規(guī)定2014年始實施。法定假期包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，
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