勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書的時(shí)效是多久
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過(guò)六月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對(duì)被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí)，應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯(cuò)誤的，有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應(yīng)及時(shí)處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé)，對(duì)執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報(bào)或控告。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書申請(qǐng)人 XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX市XXX區(qū)XX路XXX號(hào)。被申請(qǐng)人XXX有限公司，住所XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。法定代表人 XXX，XXX有限公司董事長(zhǎng)。申請(qǐng)事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)仲裁裁決書，即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共XXXXXXXX元人民幣。 2、請(qǐng)求要求被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。 3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議一案，XXXX年XX月XX日XXX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出XX勞人仲裁字[XXXX]第XXX號(hào)裁決，確定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金XXXXX元人民幣，支付失業(yè)金損失XXXXX元人民幣，帶薪年休假工資XXXX元人民幣。以上共計(jì)XXXXX元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請(qǐng)人曾多次向被申請(qǐng)人提出要求其履行上述申請(qǐng)。但被申請(qǐng)人拒不履行，同時(shí)也不給申請(qǐng)人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請(qǐng)人至今社保無(wú)法續(xù)保。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。此致XXX
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是六個(gè)月。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交法院之后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行，但是如果法院在六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行多久一、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行后多長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)入執(zhí)行，什么時(shí)候結(jié)案沒(méi)有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解
2020.02.26 274 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果對(duì)方不履行的,可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.09.21 580 -
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁有時(shí)效嗎申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決有時(shí)效，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
2020.11.02 155
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)效是多久？
對(duì)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)效法律有規(guī)定執(zhí)行申請(qǐng)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提出。關(guān)于執(zhí)行案件管轄主要有以下規(guī)定： 1、申請(qǐng)執(zhí)行人民法院發(fā)生法律效力的裁判文書，由作出一審裁判的法院管轄。 2、仲裁機(jī)構(gòu)作出的
2022-08-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年；2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)效為多久
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間是多久，勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的程序
勞動(dòng)者申請(qǐng)人向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，一般需要6個(gè)月。1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)
2022-02-10 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17
