如何進行工傷認定工傷認定標準是什么
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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一是政策宣傳全方位。利用大型活動到人員聚集場所開展工傷保險政策宣傳活動，發(fā)放工傷保險宣傳資料。 二是工傷認定高效能。設(shè)工傷受理窗口，開展勞動能力鑒定，實行“一站式”辦理，避免辦事單位和群眾多跑腿。 三是嚴審無死角。實行分別把關(guān)，集中審議制度，對前來申報工傷認定的對象，首先由一名工作人員嚴格審核材料，緊接著由科長進行初審，對需要調(diào)查的及時聯(lián)合人員進行調(diào)查取證，確保證據(jù)鏈合縫接，然后由另一名工作人員完成工傷認定決定書的制作，最后由科長請示分管領(lǐng)導(dǎo)進行審批簽發(fā)。 四是服務(wù)水平親情化。結(jié)合局“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當(dāng)排頭兵”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持以人為本，做好人性化服務(wù)，對工傷認定有異議的，積極協(xié)調(diào)，能通過調(diào)解解決的，積極進行調(diào)解，化解矛盾，盡可能地維護參保職工利益;其次推行“AB”崗制度，消除窗口服務(wù)空白，全天候為群眾服務(wù)。
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工傷認定如何進行1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材
2020.07.11 190 -
如何進行工傷認定?進行工傷認定的步驟：先由單位或者職工一方去當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T申請工傷認定；然后提交工傷認定申請表等材料；再由社保行政部門受理后及時作出決定；最后將決定書發(fā)給單位和工傷職工（或者其近親屬）。
2020.03.07 160 -
如何進行工傷認定進行工傷認定的流程：單位依法向社保行政部門提出申請；社保行政部門及時作出決定；申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、醫(yī)療繳費單據(jù)、住院伙食補助費等證明材料等去申請工傷保險待遇。
2020.02.07 173
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如何進行工傷認定的標準都是什么
【工傷范圍】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性
2022-04-04 15,340 -
工傷怎么認定如何進行工傷認定
和一、認定程序1、工傷認定申請(1)、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
2022-09-01 15,340 -
如何才能進行工傷認定工傷認定中的工傷怎么進行工傷認定
進行工傷認定《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，
2022-03-18 15,340 -
工傷認定標準是什么？如何認定？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定了認定工傷的標準： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時
2022-06-04 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
