每周工作時間不超過1小時
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法定工作時間每周不超過44小時。 根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
勞動者平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
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每周工作時間超過40小時怎么辦法律只規(guī)定了最長工作時間對短的工作時間沒有做規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。
2020.12.08 2,620 -
勞動者每周工作時間不超過多少小時勞動者平均每周工作時間不超過44小時，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能做到的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
2020.10.04 384 -
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每周工作時間不超過1小時
公司的做法不合法。 勞動法規(guī)定：第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定
2022-05-07 15,340 -
每周工作時間不超過幾小時
1，勞動法沒有休息時間包含在工作時間內(nèi)的規(guī)定。2，勞動法只規(guī)定每日工作時間不超過8小時，周工作時間不超過44小時，并且每周有一天的休息日即為合法。第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均
2022-03-10 15,340 -
每周工作時間不超過一小時
中華人民共和國勞動法》（下文簡稱《勞 動法》）第三十六條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工
2022-04-28 15,340 -
每周工作時間不超過多少小時
《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需
2022-01-22 15,340
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00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:19
拘留時間不能超過拘留時間不能超過： 1、行政機關(guān)對犯罪嫌疑人刑事拘留一般是在3天內(nèi)。但是對于一些情況特殊或者是比較復(fù)雜的案件，行政機關(guān)會申請延遲1到4天，以方便查清案情。但是對于重大案件或者犯罪嫌疑有重大嫌疑的行政機關(guān)還可以申請把拘留的期限延長至30日，但
1,615 2022.04.17 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17
