勞動合同到期終止之后有經濟補償嗎
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勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可不支付勞動者經濟補償金。勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。
勞動合同到期自然終止是否有經濟補償，要看是否符合條件，具體如下：勞動合同到期時，單位要向勞動者支付經濟補償，包括以下幾種情形：用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但勞動者不同意降低勞動合同約定的條件續(xù)訂的；勞動者提出續(xù)訂合同，用人單位不同意續(xù)訂的；勞動者不同意續(xù)約，用人單位也不同意續(xù)約。
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終止勞動合同有經濟補償嗎？若是屬于除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同屆滿終止的，有經濟補償金；若是屬于用人單位被依法宣告破產的，或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散終止勞動合同的，也應支
2020.07.01 136 -
終止勞動合同有經濟補償嗎終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.06.13 178 -
終止勞動合同后有經濟補償金嗎？如果有下列終止勞動合同的情形，勞動者有經濟補償金：用人單位在勞動合同期滿后決定不續(xù)簽的；降低條件來續(xù)簽被拒絕的；單位被依法宣告破產的；被責令關閉或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的等。
2020.08.05 132
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勞動合同到期終止是否有經濟補償?
根據《勞動合同法》第四十六條（五）款和第九十七條規(guī)定，勞動合同期滿合同終止的，2007年12月31日之前的，沒有經濟補償。自2008年元月1日起，勞動合同期滿，用人單位提高或者維持原條件勞動者不續(xù)簽合
2022-04-28 15,340 -
勞動合同期滿終止有經濟補償嗎
勞動合同期滿終止不一定需要支付給勞動者經濟補償金。 如果是單位在勞動合同期滿后提出不續(xù)簽的，或者是單位降低原有勞動條件的情況下勞動者提出不續(xù)簽的，則單位需要支付經濟補償金。 如果是單位在維持甚至提高原
2022-05-14 15,340 -
勞動合同到期終止后一定會有經濟補償金嗎？
在勞動合同期滿終止后，并不是一定會有經濟補償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期終止需要經濟補償
勞動合同到期終止后，除用人單位維持或提高原有條件，勞動者不同意外（有用人單位舉證該情形），用人單位都需要按照勞動的工作年限支付經濟補償金（每滿一年支付一個月經濟補償金，不滿一年的支付半個月的經濟補償金
2022-03-16 15,340
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11 -
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權或
679 2022.05.13
