業(yè)務員可以入職競業(yè)協(xié)議嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
入職同類企業(yè)是否違反競業(yè)協(xié)議根據離職時間以及所簽訂的競業(yè)協(xié)議條款綜合判斷。競業(yè)協(xié)議時效一般為二年，超過二年則不構成違反競業(yè)協(xié)議；如約定離職后二年內不在其他機構從事同類業(yè)務，但并未禁止到同類機構從事其他業(yè)務，同樣不構成違約。
可以不簽訂。競業(yè)限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
-
競業(yè)限制協(xié)議可以離職嗎？可以。對負有保密義務的勞動者，為了保護用人單位的商業(yè)秘密及保持企業(yè)競爭優(yōu)勢等，可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，用人單位解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
2020.12.09 280 -
入職傻冒簽了競業(yè)協(xié)議有效的競業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應當具備以下幾個條件：1.競業(yè)限制協(xié)議必須采用書面的形式，在協(xié)議中明確約定競業(yè)限制義務的時間、限帶蝴具體業(yè)務范圍、地域范圍以及補償數額、支付方法等。2.單位應當確實擁有特定的商業(yè)秘密，且在合同中明確商業(yè)秘
2020.06.01 1,494 -
可以和兼職員工簽競業(yè)限制協(xié)議嗎公司不可以與兼職員工簽競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的人員限于公司的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，兼職員工不屬于知悉公司商業(yè)秘密和核心技術的人員。
2020.07.13 145
-
哪些職位可以入職競業(yè)協(xié)議
根據相關法律法規(guī)，在簽訂實際限制協(xié)議時，由于競業(yè)限制人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員，非競業(yè)限制人員可以拒絕簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競爭限制的范圍、地域和期限由用人單位和
2021-11-14 15,340 -
競業(yè)協(xié)議可以寫到業(yè)務員身上嗎
根據勞動法第二十四條“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員”中，一般業(yè)務員并不需簽訂競業(yè)協(xié)議，但可以簽訂保密協(xié)議。 簽訂保密協(xié)議的人員并不受保密時間的限制，一
2022-04-14 15,340 -
同類企業(yè)入職可以單方面終止競業(yè)協(xié)議嗎
1、如果約定的是離職后的兩年內不在其他機構從事同類業(yè)務，但并沒有禁止你到其他機構從事其他業(yè)務，那么當事人入職的同類企業(yè)的其他工作，不構成違約。 2、競業(yè)禁止又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓，是用人單位對員工采
2022-10-12 15,340 -
企業(yè)中層員工辭職可以不簽競業(yè)協(xié)議嗎
即使簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，如果離職后單位不每月支付你競業(yè)限制補償金，那么你也不受競業(yè)限制。競業(yè)限制期最長不得超過二年，3年期限違法。 單位未在你入職一個月內與你簽訂勞動合同屬于違法，單位應當支付你從你入
2022-08-07 15,340
-
01:33
競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
01:00
競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據法律的規(guī)定，或者根據用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭單位，
5,607 2022.04.15
