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工地上受傷骨折沒有簽勞動合同現在要求賠償, 可以先走法律途徑嗎?

2022-11-07 08:01

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2022-11-07回復

可以的,首先應當申請工傷認定,這是一個必要的前提條件,工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效,超過時效就喪失的索賠的權利。然后可以申請勞動能力鑒定,以確定是否有傷殘等級,有了結果就可以要求賠償,賠償項目有一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、護理費住院伙食補助費、停工留薪期工資等,具體金額要根據等級計算。上述只是一般情況,每個案件都有自身的特殊性,最好是具體案件具體分析。為更好的解決你的問題,建議你直接電話與我溝通或者與我面談,這樣可以讓我比較準確的作出判斷。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后,如果認為的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據鑒定的結果,綜合的月工資和工作年限來判斷與單位協(xié)商索賠。

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