賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金全額發(fā)放
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者因工受傷，經(jīng)鑒定為工傷，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對(duì)一次性賠償所作出的規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 計(jì)算公式為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)各地有所不同。 以山東省為例：由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。 計(jì)算公式為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。
-
就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)需要具體情況具體分析，傷殘等級(jí)、各地賠償標(biāo)準(zhǔn)均不一，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T。
2020.07.22 1,141 -
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)或者十級(jí)的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體
2022.10.21 366 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常是按照工傷員工的傷殘等級(jí)來定的。工傷員工屬于七級(jí)傷殘，那么就業(yè)補(bǔ)助金就是12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。工傷員工八級(jí)傷殘的，那么就業(yè)補(bǔ)助金就相當(dāng)于9個(gè)月工資。工傷員工九級(jí)傷殘的，賠償相當(dāng)于6個(gè)月的工資。
2022.04.13 6,268
-
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單
2022-03-30 15,340 -
企業(yè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么，企業(yè)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金;傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提
2022-04-08 15,340 -
工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金
工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月
2022-03-27 15,340 -
一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者因工受傷，經(jīng)鑒定為工傷，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省
2022-04-02 15,340
-
00:51
一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請(qǐng)單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級(jí)別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社?；鹬兄Ц?，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
