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自己辭職有權(quán)拿全部工資嗎

2022-12-31 17:24

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2022-12-31回復

不管是否是職工主動辭職,在正常的工作時間內(nèi),單位都應該支付工資。如果不支付的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,在申請勞動仲裁時,職工應該提交雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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章法律師

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    2020.06.10 449
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    不管是否是職工主動辭職,在正常的工作時間內(nèi),單位都應該支付工資。如果不支付的,職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是,在申請勞動仲裁時,職工應該提交雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)、單位拖欠工資的證據(jù)。

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