我想問一下試用期要違約不違約
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勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
試用期解約是否要付違約金，分為勞動者提出解約還是用人單位提出解約，具體如下：試用期內員工可以提前三天向單位申請離職，一般是不用支付違約金的，但有兩種例外情況；員工經過單位專業(yè)技術培訓，約定了服務期限，員工違反服務期約定的；雙方有勞動競業(yè)協(xié)定的，勞動者違反競業(yè)限制約定的；除非法定情形，用人單位不得隨意與勞動者在試用期內解約。
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試用期解約要付違約金嗎勞動者或用人單位在試用期解除勞動合同是否需要支付違約金？根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。對此種情況，用人單位無須支付經濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定
2020.08.26 127 -
試用期解約是否要付違約金試用期內員工可以提前三天向單位申請離職，一般而言是不用支付違約金的。員工需要向公司支付違約金的情況如下：員工經過單位專業(yè)技術培訓，約定了服務期限，員工違反服務期約定的;雙方有勞動競業(yè)協(xié)定的，勞動者違反競業(yè)限制約定的。勞動者在試用期內不具有以
2020.01.21 269 -
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想問一下違約問題
勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內解除合同不算違約，不應該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接
2022-04-04 15,340 -
試用期違約要違約金嗎
本文主要介紹的是試用期違約要違約金嗎？《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同;在試用期內，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并且提出解除勞動合同者不承擔
2022-03-13 15,340 -
試用期違約需要違約金嗎
不需要。 試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中，勞動者和用人單位可以互相了解對方的情況，從而決定是否要選擇對方?！秳趧臃ā吩O立試用期的目標，就是給用工雙方進一步的“選擇權”?！秳?/p>
2022-05-28 15,340 -
試用期內不想要了可以要求違約嗎
勞動者在試用期內可以通知用人單位解除勞動合同；勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。所以，你在試用期內解除合同不算違約，不應該繳納違約金。 勞動合同法規(guī)定，除非勞動者接
2022-04-02 15,340
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01:14
合同一定要約定違約金嗎根據民法典以及相關規(guī)定，在訂立合同過程中，雙方當事人可以事先約定一方出現違約行為時，應當向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
00:53
租約未到期,不租了,要怎么賠違約金租約未到期不租的，應當按照約定的內容賠違約金。違約金不是法定的，而是由雙方當事人進行約定的，合同生效后，一方當事人違約的，應當按照合同的約定向對方當事人支付違約金，當事人約定具體數額的，違約方應當向對方當事人支付一定數額的違約金；約定計算方
2,672 2022.05.11 -
01:01
開發(fā)商違約不給違約金怎么辦關于違約責任的承擔問題，要看雙方當事人在合同中有無約定，有約定則按照約定；沒有約定的，一般根據守約方的實際損失來確定。 面對開發(fā)商違約但不給違約金的情況，購房者可以采取的合法途徑包括： 1、購房者可以和開發(fā)商進行協(xié)商溝通，就違約事宜達成一致
847 2023.01.04
