工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金不給勞動(dòng)者怎么辦
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發(fā)生工傷后，工傷保險(xiǎn)支付了勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金。如果雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，那么用人單位需要支付給勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。由公司保險(xiǎn)支付勞動(dòng)者一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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其中傷殘補(bǔ)助金中一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘津貼是存在沖突的，不能同時(shí)享受。
工傷一次性傷殘補(bǔ)助金以本人月工資為計(jì)算單位，五級傷殘為18個(gè)月，六級傷殘為16個(gè)月，七級傷殘為13個(gè)月，八級傷殘為11個(gè)月，九級傷殘為9個(gè)月，十級傷殘為7個(gè)月。一至四級是按照每月發(fā)放傷殘津貼的，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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一次性工傷傷殘補(bǔ)助金一次性工傷傷殘補(bǔ)助金發(fā)放給五至十級傷殘的職工，發(fā)放的金額一次為18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人的工資。一至四級傷殘不是發(fā)放一次性的補(bǔ)助金而是按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級90%、二級85%、三級80%、四級75%的工資。一次性傷殘補(bǔ)助
2021.04.30 1,525 -
九級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指職工因工傷被認(rèn)定為九級工傷的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
2020.08.31 409 -
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工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人
2022-04-10 15,340 -
工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算？
員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位
2022-04-09 15,340 -
工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位
2022-04-07 15,340 -
一次性傷殘補(bǔ)助金工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出
2022-03-31 15,340
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算，一級傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
00:59
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
00:50
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。只要傷殘鑒定級別下來，就必須要賠償，只是一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由社保部門從社保基金中支付，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，前提是勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者。從工傷保險(xiǎn)
9,924 2022.05.11
