試用期辭職需要提前多長時間告知單位
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勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
提前三天。一般情況下，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的，可以解除勞動合同。如果用人單位有違法情形的，勞動者解除勞動合同不需要提前通知單位。
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試用期辭職需要提前多久通知用人單位在試用期內(nèi)辭職需要提前三日通知用人單位。用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資，不得無故克扣或拖欠，并出具解除勞動合同的證明，在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.10.30 173 -
在試用期內(nèi)辭職要提前多長時間通知勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.06.12 176 -
試用期辭職要提前多久告知試用期辭職要提前三十日以書面形式告知用人單位。勞動者在試用期要辭職的，先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動合同；如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形的，可以依法單方解除勞動關(guān)系，不用事先通知。
2020.09.09 168
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試用期辭職需要提前多長時間告知單位
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)。《勞動合同法》第三十七條規(guī)定
2022-04-02 15,340 -
在試用期內(nèi)辭職需要提前多長時間通知用人單位
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果沒有提前通知用人單位，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求勞動者賠償其造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2023-01-20 15,340 -
試用期的辭職需要提前多長時間，向單位遞交辭職報告?
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這
2022-06-19 15,340 -
試用期辭職需要提前多久通知單位
試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后離職比較妥當(dāng)?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定
2022-04-12 15,340
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01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補(bǔ)償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補(bǔ)助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,767 2022.04.17
