勞動(dòng)仲裁不給加班費(fèi)怎么辦
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用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬包括加班費(fèi)等，否則屬于違法行為。勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)關(guān)系存在的證明、仲裁申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件、用人單位的相關(guān)信息、仲裁申請(qǐng)書(shū)等，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁委免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。關(guān)于裁決的勝負(fù)由所提供的證據(jù)及開(kāi)庭情況決定。
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用人單位強(qiáng)制加班不合法，勞動(dòng)者可以拒絕，必要時(shí)報(bào)警、向勞動(dòng)行政部門投訴。
不給加班費(fèi)勞動(dòng)者可以收集加班的相關(guān)證據(jù)到單位所在地或勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位依法安排勞動(dòng)者加班的，最低按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。
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不給加班費(fèi)能勞動(dòng)仲裁嗎不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日、法定休息日進(jìn)行工作，以及延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定向勞動(dòng)者支付一定數(shù)額的加班費(fèi)，用人單位拒絕支付加班費(fèi)，或者未支付足額加班費(fèi)的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)者可以去用人單位所在地的
2022.10.21 1,302 -
加班不給加班費(fèi)能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎用人單位要求勞動(dòng)者加班不給加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是要向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)去提出書(shū)面或者口頭的申請(qǐng)，且要提供單位不給加班費(fèi)的證據(jù)。
2020.10.18 342 -
加班費(fèi)不給可以勞動(dòng)仲裁嗎？可以，但是要提供相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)仲裁員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議
2020.10.14 690
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勞動(dòng)仲裁不給加班費(fèi)怎么辦？
如果勞動(dòng)者加班的，用人單位未足額支付其加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁不給加班費(fèi)怎么辦
1、不支付加班費(fèi)，屬于拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的違反《勞動(dòng)法》的行為； 2、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】
2022-03-11 15,340 -
單位不給加班費(fèi)怎么辦, 勞動(dòng)仲裁要求不給加班費(fèi)
【1】勞動(dòng)者可以帶著單位沒(méi)有給足加班費(fèi)的證據(jù)，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條第五項(xiàng)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。注意仲裁時(shí)效不要過(guò)期?！?】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)加班費(fèi)怎么不給
用人單位無(wú)故拖欠其工資以及不支付其加班費(fèi)的，如果勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是可以委托律師的，具體各地的律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，如果勞動(dòng)者對(duì)法律知識(shí)比較了解的話，也是可以自己親自去處理的。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-03-31 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
