到懷孕了員工可以不解除合同嗎
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勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。公司不能以合同到期為由解除女員工的合同，否則就是違法解除，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以女員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同到期后，如存在法定順延情況的（如員工懷孕）不應(yīng)當(dāng)主張未續(xù)約的二倍工資差額。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，在法定續(xù)延的情況下，原勞動(dòng)合同并未終止，雙方履行的仍然是原勞動(dòng)合同。因此，用人單位在續(xù)延期間無(wú)需重新與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同，也無(wú)需因未簽訂新的書面勞動(dòng)合同而支付二倍工資。
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懷孕期間合同到期了，如果員工有嚴(yán)重的過(guò)錯(cuò)行為，公司能解雇員工。但如果員工無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的，則勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，公司不能無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退員工。
懷孕期間公司不能在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，懷孕、產(chǎn)假、哺乳期勞動(dòng)合同到期的，按規(guī)定勞動(dòng)合同要延續(xù)到哺乳期結(jié)束。勞動(dòng)合同到期后，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至一年哺乳期結(jié)束為止，單位不得解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然女職工可以規(guī)定自己主動(dòng)辭職。
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員工懷孕期間可以強(qiáng)行解除合同嗎按照《勞動(dòng)合同法》第四十五條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。故女職工懷孕的，用人單位不能終止勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，相應(yīng)的合同期限應(yīng)當(dāng)順延至勞動(dòng)者哺乳期滿。
2021.02.17 323 -
懷孕可以和女員工解除勞動(dòng)合同嗎？與懷孕女職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同是可以的，除非是勞動(dòng)者自愿；勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
2020.08.30 143
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女員工懷孕可以解除勞動(dòng)合同嗎
不能反悔。有關(guān)法律雖然規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但僅適用于用人單位單方解除勞動(dòng)合同且員工無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況，不適用協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
2022-05-14 15,340 -
懷孕了解除勞動(dòng)合同可不可以
一般來(lái)說(shuō)是不可以的。但如果有以下情形則是可以辭退的： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其
2022-06-03 15,340 -
合同到期女員工懷孕可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
未婚懷孕解除勞動(dòng)合同不可以。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
2022-06-10 15,340 -
員工隱瞞懷孕可以解除勞動(dòng)合同嗎
不可以。雖然這位女員工做法并不恰當(dāng)，但法律規(guī)定處于懷孕期的勞動(dòng)者不得以除《勞動(dòng)合同法》三十九條之外的任何理由予以開除。該條規(guī)定單位可以行使單方解除權(quán)，解除與孕婦之間的勞動(dòng)合同，具體包括以下勞動(dòng)者存在重
2022-06-28 15,340
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懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款，如果該當(dāng)事人仍不付款的話，另一方當(dāng)事人就可以解
3,874 2022.04.15 -
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06
