勞動合同在解除后多久才可以轉移檔案
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解除勞動合同，用人單位不辦理檔案轉移的處理方式是，應當向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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解除勞動合同后多久可以辦理社保轉移用人單位應當在解除或者終止勞動合同十五日內為勞動者辦理社會保險關系轉移手續(xù)。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辦結工作交接時支付經(jīng)濟補償。
2020.12.26 204 -
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解除勞動合同后多久才能辦社保轉移手續(xù)解除勞動合同后十五日內辦理社保轉移關系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內，用人單位需為勞動者辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，同時用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.11.21 179
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勞動合同解除后多久辦理檔案轉移
用人單位應當自出具解除或者終止勞動合同證明之日起十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，并結清勞動者的勞動報酬和其他費用。勞動合同解除或者終止后，勞動者應當按照雙方約定的時間、地點辦理工作交接，歸
2022-01-30 15,340 -
勞動合同解除之后多久辦理檔案轉移
勞動合同法第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有
2022-03-16 15,340 -
勞動合同解除后多久內辦理檔案轉移
用人單位應當在解除合同之日起15日內為勞動者辦理檔案轉移手續(xù)。逾期未辦理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令改正；造成勞動者損失的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或
2022-03-11 15,340 -
在勞動合同解除了，多久才可以補辦檔案
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本
2022-02-21 15,340
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注銷駕校檔案多久才可以重新報名注銷駕校檔案成功，馬上可以重新報名。學員報名之后，資料和信息就已經(jīng)進入車管所考試網(wǎng)，在全國聯(lián)網(wǎng)的考試系統(tǒng)中學員的信息都是登記在已報名的這個駕校中的，教練員可以換，但是學校不好換。學員一定要換駕校的話，需要注銷原駕校檔案才能重新建檔。學員如果
13,384 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20
