合同到期后是先履行還是后解除合同?
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況:勞動合同期滿,當(dāng)事人協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同,并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),勞動者繼續(xù)在該用人單位工作,形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,那么公司只提前一周通知是違約了,應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定,那公司可以不提前通知,因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
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合同履行完畢后是合同終止。合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)履行完畢之后,如果當(dāng)事人沒有續(xù)簽合同或者將合同有效期依法延期的,則合同終止。而合同解除是指合同有效成立后,因一方或雙方的意思表示,使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系歸于消滅的行為。
合同解除后不履行合同義務(wù)?!睹穹ǖ洹芬?guī)定合同解除后,尚未履行的,終止履行,已經(jīng)履行的,根據(jù)履情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。
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                    合同履行完畢是否能解除 01:23
                    
                    合同履行完畢是否能解除合同履行完畢后,已經(jīng)履行完畢的合同終止,合同的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)全部完成,不用再進(jìn)行解除了。有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止: 1、債務(wù)已經(jīng)履行; 2、債務(wù)相互抵銷; 3、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; 4、債權(quán)人免除債務(wù); 5、債權(quán)債務(wù)同歸于一 787 2022.11.21
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                    辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止,具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確,勞動合同終止就包括了勞動合同的解除,因此二者不是相互排斥的關(guān)系。相反,勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內(nèi)。其次,用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形,用 2,335 2022.05.11






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            