被開除社保公司怎么賠償
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若被該公司解雇的，可要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可要求該公司補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，可要求該單位支付二倍的工資，最多可補(bǔ)償11個(gè)月工資。 注意：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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看單位解雇理由，按勞動(dòng)合同法第39條解雇的，沒補(bǔ)償金，但是可以拿解除勞動(dòng)合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金 按勞動(dòng)合同法其他規(guī)定解雇的，補(bǔ)償8個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)可以去社保局辦理完失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金
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被公司開除怎么賠償被公司開除屬于過失性辭退，用人單位支付完工資后不需要賠償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以開除：嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。
2020.12.01 276 -
被公司開除社保再怎么辦解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)
2020.10.10 314 -
被公司開除要怎么賠償勞動(dòng)者被違法開除的，用人單位以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀稑?biāo)準(zhǔn)支付賠償；其他情形下支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者因?yàn)檫^失性辭退的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.23 203
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被公司開除沒有買社保怎么賠償
若被該公司解雇的，可要求該公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可要求該公司補(bǔ)繳納
2022-05-06 15,340 -
被公司開除，社保怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會(huì)存在賠社保的問題。如果勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動(dòng)者，就屬于違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-04-17 15,340 -
被公司開除社保怎么交
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
被公司開除了社保，怎么辦
公司開除員工，是跟社保是沒有什么關(guān)系的，不會(huì)存在賠社保的問題。如果勞動(dòng)者沒有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開除勞動(dòng)者，就屬于違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-05-05 15,340
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公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15
