員工入職合同簽訂需要注意什么？
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員工入職之后就需要和單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，約定工資待遇以及試用期時(shí)間。試用期時(shí)間內(nèi)最低按照約定工資的80%支付。試用期的時(shí)間按照合同時(shí)間長短規(guī)定最長試用期時(shí)間。試用期開始時(shí)已經(jīng)屬于在單位上班，所以試用期內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同約定合同期的，轉(zhuǎn)正之后不需要再另行簽訂轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同；如果試用期內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，上班超過一個(gè)月不滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，可以向單位主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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入職合同需要注意的事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無效的； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中； 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確； 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。
新員工入職當(dāng)然需要簽訂勞動(dòng)合同。法律規(guī)定單位只要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，如果自用工之日起一個(gè)月內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，則勞動(dòng)者就有自用工的第二個(gè)月開始支付勞動(dòng)者雙倍工資。
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簽入職合同需要注意什么入職簽合同注意事項(xiàng)有：簽訂一年合同的，試用期不超過兩個(gè)月，簽訂三年合同的，試用期不超過三個(gè)月。一般情況下，試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定。員工還需要注意工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金。另外還需要注意加班工資
2020.10.06 256 -
職工入職簽合同要注意什么職工入職簽合同要注意： 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對價(jià)。 4、了
2020.04.06 177 -
新員工簽訂入職合同注意事項(xiàng)包含什么1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。
2020.09.27 146
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新入職員工簽訂合同需注意什么
很多勞動(dòng)者認(rèn)為勞動(dòng)合同簽訂只是走個(gè)流程，沒有仔細(xì)閱讀就直接簽署了，這樣往往導(dǎo)致履行中發(fā)生很多爭議，為避免后續(xù)維權(quán)帶來的麻煩，我們提醒勞動(dòng)者入職簽訂合同時(shí)注意以下幾點(diǎn)： 1、試用期期限：簽訂1年合同的，
2022-10-06 15,340 -
簽定入職合同需要注意什么，簽訂入職合同必須注意
由于有些公司純粹是私自開辦一個(gè)辦公場所，然后吸引大量的人才，所以必須查看營業(yè)執(zhí)照等證件。二、詳細(xì)閱讀每一條。因?yàn)橛袝r(shí)候你可能只是覺得公司不錯(cuò)，然后直接簽合同，對里面的一些條款不是特別了解。三、注明身份
2021-11-14 15,340 -
入職簽訂合同需注意什么
入職簽訂合同注意事項(xiàng)： 1.首先熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 2.國家規(guī)定：簽訂1年合同的，不得超過2個(gè)月；簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月；
2022-08-29 15,340 -
員工入職簽合同要注意什么
1、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 3、用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立
2022-07-23 15,340
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
563 2022.04.25 -
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
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簽訂房屋購買合同需要注意什么簽訂房屋購買合同應(yīng)當(dāng)注意以下問題： 1、甲方土地使用依據(jù)及商品房屋現(xiàn)狀，包括土地及所購買的房屋的具體位置，面積，大小，產(chǎn)權(quán)性質(zhì)； 2、房屋交易的價(jià)款，包括房屋的成交價(jià)格，相關(guān)的稅費(fèi)的約定，支付方式，支付時(shí)間的約定； 3、關(guān)于房屋的交付，包括
418 2023.01.04
