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簽訂入職合同后有什么需要注意的

2023-01-23 21:33

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一、簽訂勞動合同后是否當(dāng)事人有權(quán)保留一份勞動合同?是否有法律條款的規(guī)定?有的話是哪個法律? 當(dāng)然有權(quán)。 二、是否可以與單位協(xié)商或者簽訂保證書而不調(diào)動檔案不上保險? 員工可以放棄權(quán)利不要求單位上保險,可由員工自己去上。不過檔案應(yīng)該調(diào)過來,兼職除外。你不要求單位上保險,不調(diào)檔案,不知有何打算。 三、公司做法是否違背協(xié)商、公平的原則請問:現(xiàn)在這個時候除了被動被開除還有什么解決辦法? 要看當(dāng)時的協(xié)議內(nèi)容來決定如何維權(quán)。

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入職合同需要注意的事項: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況; 2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的; 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中; 6、勞動者工作時間與工作條件要明確; 7、社會保險約定。

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