工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了是否就可以申請(qǐng)工傷賠償了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工受傷，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷，那么員工就能享受到工傷待遇。單位是需要支付員工相應(yīng)的工傷費(fèi)用的。根據(jù)GB/T16180一2016《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》的標(biāo)準(zhǔn)，可判斷員工無(wú)傷殘等級(jí)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果工傷員工受傷并不嚴(yán)重，沒(méi)有傷殘，也不會(huì)影響勞動(dòng)能力，在工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)了之后,就可以直接到工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了，但如果員工的傷情對(duì)勞動(dòng)能力造成了影響，就需要作勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)之后，再由工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)相應(yīng)的傷殘等級(jí)支付工傷賠償。
如果工傷員工受傷并不嚴(yán)重，沒(méi)有傷殘，也不會(huì)影響勞動(dòng)能力，在工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)了之后,就可以直接到工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇了，但如果員工的傷情對(duì)勞動(dòng)能力造成了影響，就需要作勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)之后，再由工傷保險(xiǎn)部門(mén)根據(jù)相應(yīng)的傷殘等級(jí)支付工傷賠償。
-
工傷認(rèn)定下來(lái)了辭職是否影響申請(qǐng)工傷待遇工傷認(rèn)定下來(lái)了辭職對(duì)申請(qǐng)工傷待遇有一定的影響。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.11.13 287 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)一般需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括
2020.10.30 237 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)下來(lái)要多久申請(qǐng)工傷認(rèn)定要工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)一般需要60天。申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備的材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))； 4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括
2020.10.22 233
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，該怎么申請(qǐng)工傷賠償？
根據(jù)您的情況，您可以按以下步驟申請(qǐng)工傷賠償： 一工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度。 三勞動(dòng)仲裁在
2022-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后復(fù)發(fā)了，我還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？工傷賠償怎么賠
如果你有工傷認(rèn)定書(shū)，且沒(méi)有離職的話，還是可以的。因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。而本條例30、32、33條
2022-02-23 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)下來(lái)后多久可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
一年之內(nèi)，趕早工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷
2022-02-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了，工傷認(rèn)定找誰(shuí)賠償
1、勞動(dòng)能力鑒定完畢之后，達(dá)到十級(jí)及以上工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金；在受傷職工離職后，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 2、法律依據(jù)《社會(huì)保
2022-04-18 15,340
-
01:08
工傷賠償要多久能賠下來(lái)工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時(shí)間只是作為大概的參考，因?yàn)闊o(wú)法確認(rèn)在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪@些環(huán)節(jié)當(dāng)中可能還會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議的。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)
4,428 2022.04.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:04
人被打傷住院了,可申請(qǐng)哪些賠償人被打傷住院了可申請(qǐng)一下賠償：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤
3,393 2022.05.11
