被辭退的工資是立馬結算還是立即解約？
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需要在解除勞動關系時結清工資。關于解除勞動合同經濟補償?shù)闹Ц?，勞動合同法上有?guī)定，用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。你手里有公司給的補償金何時支付的文件，簡單點可以去勞動稽查部門舉報公司未按時支付工資及補償金，這個屬于拖欠工資，是不合法的，也不可能會老家慢慢等，當然也可以去進行勞動仲裁。這個都是會被支持的。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說，用人單位應當在員工離職的當天結清所有報酬和費用，如果單位拒絕結清，就屬于違法行為。
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辭退工資是立馬結算嗎？公司辭退員工不是應當立即結算工資，應該是在辦理離職手續(xù)完畢，離開公司之前完成工資的結算，工作到哪天，工資應該支付到哪天。公司提出辭退員工是需要在三天之內結算工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭
2020.04.13 369 -
被辭退工資是不是應該立即結算理論上應該立即發(fā)工資，勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大 2、可以到當?shù)貏?/p>
2020.12.21 291 -
被公司辭退工資是否應立即結算被公司辭退工資應該立即結算，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.05.22 203
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被辭退工資是否應立即結算?
從公司退休的工資應立即結算，拖欠工資可以向當?shù)貏趧硬块T通報或向法院起訴。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應當在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
2021-10-19 15,340 -
被辭退工資立即結算嗎
用人單位辭退勞動者的，是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧?/p>
2022-03-21 15,340 -
辭退的工資是立馬結算嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說，用人單位應當在員工離職的當天結清所有報酬和費用，如果單位拒絕結
2022-05-22 15,340 -
辭退工資是立馬結算嗎
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說，用人單位應當在員工離職的當天結清所有報酬和費用，如果單位拒絕結
2022-07-06 15,340
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工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
00:58
死刑被判立即執(zhí)行是多長時間執(zhí)行執(zhí)行死刑判決，必須有執(zhí)行死刑命令才能進行。根據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定，最高人民法院判處和核準的死刑立即執(zhí)行的判決，應當由最高人民法院院長簽發(fā)執(zhí)行死刑的命令。執(zhí)行死刑的機關是原審人民法院。最高人民法院和高級人民法院的執(zhí)行死刑命令，均由高級人民法院交
1,628 2022.04.17 -
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辭退是合同終止還是合同解除辭退意味著勞動合同終止，具體就是指勞動合同的解除。首先需要明確，勞動合同終止就包括了勞動合同的解除，因此二者不是相互排斥的關系。相反，勞動合同的解除在勞動合同的終止的概念范圍之內。其次，用人單位辭退勞動者就是指勞動者出現(xiàn)了法定過錯的情形，用
2,335 2022.05.11
